Búsqueda Colaboradores emprendimiento online

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Buenas comunidad!!

Hace tiempo estoy desarrollando una idea, la cual he ido planificando y observando el medio online para adaptarla y hacerla realidad.

Se trata de un emprendimiento en base a RED SOCIAL con una característica que intenta marcar la diferencia y revolucionar de alguna manera lo que los usuarios y nosotros mismos hacemos en nuestras redes.
Específicamente en cómo interactuamos en cada red social como Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, etc.

(Por razones obvias no es posible por ahora especificar concretamente el objetivo de la misma) pero para los interesados el MP está disponible.

Qué estoy buscando:

Programador/Desarrolador: (aplica a cualquiera)

Programador PHP, ASP, ASPX, JAVASCRIPT.
Desarrollador IOS, ANDROID.

Diseñador: (aplica a cualquiera)

Diseñador profesional PHOTOSHOP, y/o utilización conocimiento de herramientas de ADOBE para diseño.
Diseñador WEB: Maquetadores, programadores en HTML y PHP en general.
Conocimientos en MYSQL, DDBB, PPO, etc.

Administrador/Contador/Escribano/Abogado: (aplica a cualquiera)

Conocimientos en creación de empresas y sociedades.
Conocimiento de normas legales para empresas online y reglamentos que apliquen para Argentina.

Marketing Digital

Conocimientos en Publicidad online: Adwords, Twitter Ads, Facebook Ads, CTR%, CPC, Optimización de los anuncios, mediciones de audiencia e informes.

Jefe de Área (aplica a cualquiera)

Personal idóneo en control de grupos de trabajo, tareas y supervisión de proyecto, avances e informes.

Persona bilingue

Buena dicción en inglés escrito.

Qué ofrezco:

Soy Semi Senior SEO con conocimientos avanzados en:

Optimización Web para motores de búsqueda.
Desarrollo Web en base a CMS (Wordress, Prestashop, etc).
Marketing Digital: Adwords, Ads Facebook, Twitter Ads.
Analítica Web: mediciones, estadísticas, informes y optimización on site para conversiones.

OBJETIVOS:

La idea de este post es conectar con personas con algunos/todos de los conocimientos comentados arriba, y mostrar crono grama de objetivos y planificación del proyecto, como así también ahondar en cuanto a información del proyecto en detalle.


PROCESO:

Principalmente se requiere tener el equipo de trabajo completo por lo que se realizará un proceso de selección de equipo para decidir los profesionales que pueden aportar verdadero valor al emprendimiento.
Por supuesto, todos trabajamos por lo que no solo se valorarán conocimientos, sino tiempo disponible y compromiso con el proyecto a lo largo del tiempo.

FECHA LANZAMIENTO:

Es un proyecto ambicioso que sin embargo, con la disponibilidad y compromiso de los profesionales citados arriba, puede hacerse posible a principios de 2017.

REQUISITOS:

Disponibilidad de tiempo extra (sin horarios ni días) para poder aportar desde su área de conocimiento y profesión, las habilidades requeridas para avanzar con el emprendimiento.
Disponibilidad de Skype/email para diálogos e informes semanales y comunicación con el equipo y supervisores.
Buen trato, amabilidad, abierto a opiniones para dar y recibir, gusto por el trabajo en equipo.

A medida que vayan comunicándose e interesándose los profesionales requeridos, iré actualizando el post.
 

Luisin

Platino
Usuario de Bronce
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Entiendo lo que estas buscando pero no me queda claro si lo que quieres es:

1. Gente que trabaje gratis
2. Socios que trabajen gratis
3. Empleados a sueldo.

No lo digo de mala onda, por que me interesa, pero es necesario que aclares esos puntos para mi y los demás-

Saludos
 
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Estoy interesado en el punto de Jefe de Área, ¿Podrías dar un poco más de información?
 
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Entiendo lo que estas buscando pero no me queda claro si lo que quieres es:

1. Gente que trabaje gratis
2. Socios que trabajen gratis
3. Empleados a sueldo.

No lo digo de mala onda, por que me interesa, pero es necesario que aclares esos puntos para mi y los demás-

Saludos

Hola @Luisin, gracias por tus preguntas:

  1. Nadie trabaja gratis.
  2. No existen socios que trabajen gratis.
  3. En un emprendimiento, sería el peor error poner sueldo a empleados.

Ahora, siendo más concreto, los colaboradores aportan su conocimiento a cambio de recibir, cuando el proyecto lleve un avance del 60% un acuerdo legal, pudiéndose ofrecer acciones o sueldo fijo con contrato.

Esta parte se aplica como comento arriba, cuando el emprendimiento alcance el 60% de avance, etapa donde puedo requerir inversores o "socio-inversores" que por supuesto no lo haré aquí, sino en el foro adecuado "empresores.com" donde se realizan este tipo de trámites y acuerdos legales.

Respecto a tu último punto, es imposible en cualquier emprendimiento pagar para realizar el proyecto. Para ello tendría primero que hacer una búsqueda de inversores, conformar la empresa/sociedad, establecer sueldos y contratos por lo que imaginarás que no tiene sentido desde ningún tipo de vista.

Como muchos programadores y desarrolladores son emprendedores como mi caso, y están siempre abiertos a oportunidades, la idea es justamente aprovechar y en conjunto establecer el emprendimiento.

- - - Actualización- - -

Estoy interesado en el punto de Jefe de Área, ¿Podrías dar un poco más de información?

Hola @SrReview, claro!:

El Jefe de área se divide según tengo finiquitado el emprendimiento en 3 partes:

1: Jefe de área general, quien tiene como principal objetivo establecer las relaciones entre los sub-jefes de otras áreas en el emprendimiento, gestionar y llevar control sobre el trabajo de sus inferiores como así también informar sobre avances generales del proyecto.

2: Jefe de sub-área: El emprendimiento se divide en 4 grupos planificados: GRUPO 1: programadores web - GRUPO 2: programadores móvil - GRUPO 3: Maquetadores, diseñadores, marketing - GRUPO 4: Administración

Un jefe de sub-área se encarga de los programadores web y móvil, estableciendo relaciones entre estos, acortando tiempos de entrega y gestionando el trabajo y avances.
Un jefe de sub-área se encarga de el área Marketing y Maquetadores (diseño), estableciendo relaciones entre ambos grupos y gestionando el avance del proyecto.

Como es un emprendimiento planificado y diagramado, se aclara en el post que no se exige nada, quien tome el puesto se desempeñará en sus tiempos/horarios.

Por supuesto a medida que avance el proyecto el compromiso será más y más aún cuando se llegue a la etapa de INVERSORES donde se realizan los trámites de alta empresa, contratos y beneficios.

Claro está, que los beneficios son en calidad del compromiso de cada integrante.
 
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